1. Décide avec
le coeur.
2. Agit selon ses
convictions.
3. S'intéresse
aux relations humaines et à l'harmonie.
4. Regarde les
événements
en participant.
5. A une vue
personnelle
et immédiate.
6. Apprécie
spontanément.
7. Bon pour
comprendre
les gens.
8. Subjectif.
9. Harmonie.
10. Chaleureux.
11. Personnel.
12. Compliment.
13. Empathie.
14. Valeurs.
15. Avocat.
16. Intimité.
17. Prend ses
décisions
en fonction de ses propres valeurs.
18. Travaille mieux
en harmonie avec les autres.
19. Aime faire
plaisir
aux gens dans le moindre détail.
20. Décide
souvent en fonction de ce qui lui est (dés)agréable à
lui ou aux autres.
21. Plein de
sympathie,
n'aime pas dire des choses déplaisantes.
22. Porte son
attention
sur les valeurs profondes.
23. Heureux quand
les autres le sont.
Ce qu'apporte le sentiment au groupe :
a. Sens des
valeurs.
b. Compréhension
des personnes.
c. Ecoute, empathie.
d. Fidélité
à l'éthique.
Ce en quoi le sentiment peut gêner le groupe :
a. Manque de
rigueur
logique.
b. Excès de
considérations personnelles.
c. Difficulté
à prendre du recul.